Nutco Nutco
  • Inicio
  • Equipo
    • Quiénes Somos
    • Trabaja con Nosotros
  • Servicios
    • Contratación Pública
    • Asesoramiento Integral
    • Recursos Humanos
      • RPT
      • Estabilización
      • Evaluación de Desempeño
    • Planes de Igualdad
    • Corrección de exámenes
    • Digitalización de Procesos
      • EVAFÁCIL
  • Blog
  • Clientes
  • Contacto
    Archivos por Categoría

    Recursos Humanos

  • Todo
  • Empleo Público
  • Igualdad
  • Reforma Laboral
    • Empleo Público
    • Recursos Humanos

    SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE JÓVENES POR ENTIDADES LOCALES DE CASTILLA Y LEÓN

    El pasado 31 de octubre, la Junta de Castilla y León aprobó una línea de…

    Continuar lectura
    • Empleo Público
    • Recursos Humanos

    EL COLAPSO EN LOS REGISTROS PÚBLICOS: EL PLAZO PARA PRESENTARSE A LA ESTABILIZACIÓN

    Se nos vienen dos meses muy entretenidos, salvo que alguien inspirado jurídicamente en el gobierno…

    Continuar lectura
    • Igualdad
    • Recursos Humanos

    SUBVENCIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD Y ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN EN LA PROVINCIA DE VALLADOLID

    El pasado mes de julio se aprobó, por parte de la Diputación de Valladolid, una…

    Continuar lectura
    • Empleo Público
    • Recursos Humanos

    Ya tengo aprobada la Oferta de Empleo Extraordinaria de Estabilización… y, ¿ahora qué?

    Bien es sabido que el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre…

    Continuar lectura
    • Contratación Pública
    • Recursos Humanos

    Los contratos de formación en la Ley de Contratos del Sector Público

    Son muchos los tipos de contratos que nos podemos encontrar en el catálogo de la…

    Continuar lectura
    • Recursos Humanos
    • Reforma Laboral

    ¿El fin de las contrataciones temporales para necesidades estructurales?

    Con la regulación anterior, la temporalidad se articulaba fundamentalmente a través de bolsas de trabajo…

    Continuar lectura
    • Empleo Público
    • Recursos Humanos

    ¿PROCESOS DE FUNCIONARIZACIÓN?

    Una de las dudas más frecuentes a las que nos enfrentamos cuando damos comienzo a…

    Continuar lectura
    • Empleo Público
    • Recursos Humanos

    Comparativa de las normas reguladoras de la temporalidad del empleo público.

    El artículo 103 de la Constitución Española exige de la Administración Pública que el desempeño…

    Continuar lectura
    • Contratación Pública
    • Igualdad

    Prohibición de contratar por no contar con un Plan de Igualdad: ¿Cambia algo en 2022?

    Son varios los artículos de este blog dedicados a los Planes de Igualdad. A estos…

    Continuar lectura
    • Igualdad
    • Recursos Humanos

    PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

    Dentro del proceso de elaboración y aplicación de los Planes de Igualdad a los que…

    Continuar lectura
  • ←
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • →
Política de cookies            Aviso legal            Privacidad             Diseño
  • Inicio
  • Equipo
    • Quiénes Somos
    • Trabaja con Nosotros
  • Servicios
    • Contratación Pública
    • Asesoramiento Integral
    • Recursos Humanos
      • RPT
      • Estabilización
      • Evaluación de Desempeño
    • Planes de Igualdad
    • Corrección de exámenes
    • Digitalización de Procesos
      • EVAFÁCIL
  • Blog
  • Clientes
  • Contacto

What are you looking for?

Gestionar consentimiento
Utilizamos cookies para optimizar nuestro sitio web y nuestro servicio.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}