Novedades de la Ley Orgánica 2/2024, ¿cómo afecta a la Administración Pública?
La Ley Orgánica 2/2024, conocida como la Ley de Paridad y con entrada en vigor…
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Lenguaje inclusivo vs. lenguaje inclusivo no sexista en la documentación administrativa
La implementación de políticas de igualdad en las administraciones públicas requiere entre otras medidas una…
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LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE INCLUSIVO: REFLEXIONES SOBRE EL USO DE CHATGPT EN LA ADMINISTRACIÓN
Desde hace un tiempo, la inteligencia artificial (IA) desempeña un papel fundamental en diversas aplicaciones,…
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I Encuentro Nacional de Gestión Pública NUTCO
Nuestra empresa, Nuevos Tiempos Consultores, referente de la consultoría en materia de Recursos Humanos en…
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¿Es obligatorio para la Administración Pública contar con un Plan de Igualdad?
¿Es obligatorio contar con un Plan de Igualdad? ¿Esta obligatoriedad está únicamente dirigida a empresas…
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Lenguaje Inclusivo y Publicidad
Todas las empresas, incluyendo las Administraciones Públicas, deben adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo…
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¿Es posible aprobar un Plan de Igualdad sin acuerdo?
Todas las empresas, con independencia del número de personas trabajadoras con las que cuenten en…
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La obligatoriedad de tener un Plan de Igualdad para poder contratar con la Administración tras la publicación de la Ley de Presupuestos
Hace un año, por estas mismas fechas, tratábamos la cuestión de la obligatoriedad de contar…
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SUBVENCIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD Y ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN EN LA PROVINCIA DE VALLADOLID
El pasado mes de julio se aprobó, por parte de la Diputación de Valladolid, una…
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Prohibición de contratar por no contar con un Plan de Igualdad: ¿Cambia algo en 2022?
Son varios los artículos de este blog dedicados a los Planes de Igualdad. A estos…
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